Zeit für Veränderung in der Ziviltechnikerkammer
Wir sind eine neue Liste aus engagierten Kolleginnen und Kollegen – und wir treten an, weil wir die aktuelle Entwicklung nicht länger mittragen wollen und können.
Nach den Enttäuschungen durch nicht umgesetzte Wahlversprechen der letzten Jahre haben sich sowohl Kandidaten der bisherigen Listen als auch neue Kandidaten zusammengeschlossen, um eine echte Alternative zur jetzigen Kammersituation zu bieten. Wir sind keine „Elitefunktionäre“. Wir sind Praktiker, die möchten, dass die ZT-Kammer wieder ein Werkzeug für ihre Mitglieder wird – nicht ein Selbstzweck.
Warum wir antreten
Die Kammerarbeit ist ein ehrenamtliches Engagement, das Zeit und Energie kostet. Wir investieren diese Zeit nicht für den Lebenslauf, sondern weil wir überzeugt sind, dass es höchste Zeit für einen Kurswechsel ist.
Die Führung unserer Liste liegt bewusst in den Händen jüngerer Kollegen: Wer noch Jahrzehnte vor sich hat und etwas bewegen will, muss die Rahmenbedingungen von heute mitgestalten.
Unsere Kernforderungen
Wir arbeiten derzeit an einem umfassenden Programm, das wir bis Mitte/Ende April präsentieren werden. Doch unsere Richtung steht bereits fest:
- Nutzen für die Mitglieder: Die Kammer muss einen spürbaren Mehrwert für den Berufsstand bieten.
- Schlanke Strukturen: Weg von unnötiger Bürokratie, hin zu effizienter, transparenter Verwaltung => Lean Management
- Regelbasiert & Fair: Wir fordern eine faire Verteilung von Aufwand und Nutzen. Transparenz ist dabei unser oberstes Gebot.
- Gleichgewicht der Befugnisse: Das Dualitätsprinzip zwischen Ingenieuren und Architekten muss proaktiv gelebt werden. Aktuell leisten wir Ingenieure durch unsere Beiträge deutlich mehr als 50 % der gesamten Kammerumlage – In Kammermedien und bei Entscheidungen den Berufsstand betreffend sind wir aber unterrepräsentiert.
- Alle Gruppen einbinden: Wir vertreten nicht nur eine Fraktion, sondern alle Befugnisgruppen und Bürogrößen – auch jene, die bisher kaum Gehör gefunden haben.
- Kleine ZT ernst nehmen: ca. 60% der Befugnisträger haben keine oder sehr wenige Mitarbeiter. In den Entscheidungsgremien ist diese wichtige Gruppe aber völlig unterrepräsentiert (nur ~15% der Sitze). (übrigens: Eine der aktuellen Listen wird nur von Großbüros mit dutzenden Mitarbeitern gestellt.)
Das wollen wir ändern. Auf unserer Liste sind ausschließlich kleine und mittelgroße Büros. - Zukunftssicherung: Unser Ziel ist eine zukunftsfähige, faire Kammer. Sollte dies an verkrusteten Strukturen scheitern, kann sogar das Modell der Pflichtmitgliedschaft kritisch hinterfragt werden.
Helfen Sie uns, die Kammer zu bewegen
Wir wollen den Frustpegel senken und eine Kammer schaffen, in der ehrenamtliches Engagement wieder Freude bereitet und Sinn stiftet. Die Kammer lebt von ehrenamtlichen, unbezahlten Funktionären und engagierten Kollegen – mit Herz und Verstand!
Dafür brauchen wir Sie – als Wähler, als Mitstreiter mit neuen Ideen oder als kritischen Begleiter.
Wie bleiben wir in Kontakt?
Mitmachen & Fragen: Sie haben Anregungen oder wollen uns unterstützen? Schreiben Sie uns direkt: mail@gk26.at
Newsletter: Melden Sie sich hier an, um ab Mitte April über unser konkretes Wahlprogramm informiert zu werden: Link zum Newsletter